教育訓練給付制度とは…

　働く人の主体的な能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とする雇用保険の給付制度です。
　厚生労働大臣が指定した教育訓練の講座を修了すると、入学金・受講料の２０％が本人に支給される制度です。

支給対象者は…

雇用保険の一般被保険者…
　　　　雇用保険加入期間が３年以上ある方。
雇用保険の一般被保険者であった方…
　　　　退職後１年以内で、雇用保険加入期間が３年以上ある方。
（ただし、初回に限り、支給要件期間が１年以上でも受給可能）
※一般被保険者の方は、65歳の誕生日の前日に一般被保険者でなくなります。受講開始日が66歳の誕生日の前日以降にある場合は、支給対象になりません。

支給額は…

雇用保険加入3年以上の方は20%（上限10万円）が給付されます。

支給申請手続きは…

受講修了後、管轄のハローワークに請求（郵送、代理人可）
ご用意いただく書類は３つだけ　　手続きも簡単です！

1.	「雇用保険被保険者証」または雇用保険受給資格者証（コピー可）
2.	運転免許証や住民票などの「本人・住所確認書類」
3.	受講の際に支払った受講料の「領収書」

※その他必要書類は当スクールでご用意いたします。

修了要件とは…

各講座の出席率80%以上で、かつ修了認定試験において75点以上の方に修了証を発行します。

雇用保険の加入期間がわからない…

ハローワークまたは、当スクールにて、「教育訓練給付金支給要件照会票」用紙をご用意しております。ご記入後、住所管轄のハローワークに提出してください。

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